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　　江西中公教育网为您提供2025年江西省江投路桥投资有限公司本部招聘1人公告。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目。

　　江西省江投路桥投资有限公司(以下简称“江投路桥”)是江西省投资集团有限公司交通板块平台管理公司，肩负着“两桥三路一石化”(九江一桥、九江九游官网app二桥、康大高速、瑞寻高速、资溪高速、江投石化)的管理职责和壮大公司发展的重任。自成立以来，江投路桥坚持在市场开发、数字化转型、精细化管理、路域经济开发建设等领域创新发展，不断增强企业团队凝聚力和核心竞争力。截止当前公司管理的资产规模达到128亿元，净资产达到31.38亿元，在岗员工600余人。

　　1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规;

　　4.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字能力;

　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　工作经历、年龄的计算均截至2025年11月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。其中：

　　2.学历及专业要求：研究生及以上学历(第一学历需全日制本科及以上);其中本科学历为交通运输类(0818)或研究生专业为交通运输工程(0823)大类相关专业(专业参照教育部下发的“普通高等学校本科专业目录2025年”和“研究生教育学科专业目录2022年”);

　　3.工作经历要求：从事收费公路运营管理工作累计满5年以上，具有央企、省属企业及其下属企业工作背景者优先;

　　5.综合素质要求：具有较强的发现问题、解决问题、调查分析、沟通协调、文字综合能力。

　　本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示录用等程序依次进行。

　　此次公开招聘通过江投集团招聘网申系统进行报名，可通过移动端或PC端报名。

　　1.报名方式：点击报名链接或扫描报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名。报名链接：

　　2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息;提供身份证扫描件;签署的诚信承诺书、学历/学位证书扫描件(国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);专业技术资格证书扫描件或职业(执业)资格证书、荣誉证书等应聘者认为需要提供的其他材料扫描件。并上传本人半年内免冠正面电子照片。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担;

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。

　　1.线上资格审查。根据岗位要求，对应聘人员的资格进行线上审查，确定参加测试人选;

　　2.现场资格审查。面试当天，应聘人员须提前半小时到考试地点，资格审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员学历、专业及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加考试。现场资格审查所需提供的材料：

　　(4)国(境)外学历的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(5)与报考岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件;

　　按笔试和面试进行考试考核，按笔试成绩40%、面试成绩60%汇总统计成绩结果。笔试和面试地点为江投路桥本部，未通过资格审查人员不再另行通知。

　　根据参加测试人员的笔试和面试成绩计算综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察(背调)主要了解考察人选政治素质、个人征信、有无违规违纪、任职回避等情况。因体检、考察、自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

　　经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

　　1.按公司任职资格管理、薪酬管理等有关制度执行，转正后税前收入不低于18万/年;

　　2.缴纳养老保险、医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和企业年金;

　　1.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格;对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定移交相关部门处理;

　　2.对在考试中作弊、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩;对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同;